«Свободная Одесса»: Дорогу молодым

Трудоустройство – это, на сегодняшний день, пожалуй, самая острая проблема для молодых людей. Желание реализовать свой творческий потенциал, заниматься работой, о которой всегда мечтал – вот к чему стремятся многие молодые специалисты.  Кроме чисто морального удовлетворения от работы, для них также важно, чтобы их труд достойно оплачивался. Но где молодому специалисту найти работу, которая будет воплощать в себе все эти требования? Не секрет, что во многих фирмах, а в государственных структурах и подавно, к людям, у которых еще нет достаточного опыта работы, относятся скептически и с неоправданной предвзятостью.

Начальники, директора, менеджеры по персоналу часто выдвигают противоречащие друг другу требования: кандидат на должность должен быть не старше 25 лет, но, в то же время, иметь немалый опыт работы в определенной отрасли. И, как правило, предпочтение отдается людям, которые достаточно долго проработали в нужной сфере. А выпускник вуза, пусть даже семи пядей во лбу и обладающий красным дипломом престижного высшего учебного заведения, в лучшем случае может надеяться на неограниченный период стажировки, после которого, даже не заплатив за труд и потраченное время, его могут “попросить на кислород”.

В государственных учреждениях ситуация еще печальнее. Молодому человеку, пусть даже “семи пядей во лбу”, но не имеющего влиятельной поддержки - никогда не пробиться. Посмотрите на те уставшие от многолетнего просиживания в руководящих креслах лица, которые вы ежедневно видите на экранах телевизоров или на приемах в госструктурах. Им трудно оторвать себя от стула, выехать на место для ознакомления с проблемой и решения ее по существу, даже если эта проблема может быть решена минимальным усилием. Максимум, чего вы можете добиться - это резолюции, которая так и погибнет в бесконечном водовороте чиновничьих бумаг. Зачем этим людям стремящаяся к росту и собственной реализации молодежь, которая будет качественно, быстро и эффективно работать, проявлять рвение, демонстрировать работоспособность? В молодежи они видят своих конкурентов, на фоне работы которых их бесцельное чиновничье прозябание будет лежать черным пятном.   

Корпоративная чиновничья закостенелость не дает развиваться нашей стране. Одессы это тоже касается. К сожалению, сегодня далеко не каждый работодатель видит перспективность в молодых работниках. Опыт, конечно, имеет значение, но для хорошего сотрудника это не главное. Главное его желание работать, способность приобретать необходимые навыки, креативность и гибкость ума.

Чего стоит работник, который, проработав на определенной должности лет пять, меняет место работы, но не умеет приспособиться к новым требованиям, не привык совершенствовать свое мастерство? Он слепо следует правилам, которым его научили когда-то давно, и которые абсолютно не работают  в других случаях. А молодого специалиста, даже если он не имеет опыта работы, можно научить работать так, как нужно именно этому директору, именно этой фирме.

Сегодня молодежь действительно нуждается в поддержке и помощи в вопросах трудоустройства. Молодые люди должны иметь возможность попробовать свои силы, проявить себя, понять, чему они хотят посвятить свою жизнь. Им нужные дельные советы и реальные шансы найти работу, которую они будут делать с удовольствием. Именно такую поддержку оказывает общественная молодежная организация “Свободная Одесса”. На базе этой организации уже приступили к созданию центра по вопросам трудоустройства молодежи.

Активисты молодежной организации “Свободная Одесса” проводят встречи со старшеклассниками и студентами выпускных курсов с тем, чтобы рассказать им о перспективах, которые может открыть перед ними “Свободная Одесса”. А перспективы на самом деле интересные: это возможность своими глазами увидеть деятельность различных государственных структур, возможность попробовать свои силы в той области, которая наиболее интересна для молодого человека. И, самое главное, это возможность найти свое место в жизни. Молодые люди, которые хотят приступить к активному поиску “своего” рабочего места, получат возможности всячески сориентироваться: узнать о специфике интересующей их работы во время стажировки, узнать много нового и полезного для их будущей карьеры. “Свободная Одесса” может стать первой ступенькой на вашей карьерной лестнице. Это место, где вы сможете получить тот самый необходимый опыт и стать профессионалом.

Сегодня все говорят о том, как много преимуществ имеют молодые работники и, поэтому, как важно поддерживать молодежь. А “Свободная Одесса” уже оказывает эту поддержку

Газета «Свободная Одесса»